松崎正年「リーダーは、WhatよりもWhyを伝える」

by松崎 正年(コニカミノルタ 取締役会議長)

リーダーは「どちらに向かうのか」という方針を明示するのは当然ながら、その際に「なぜそうするのか」について説明することが大事だ、と私は考えています。「WhatよりもWhy」を伝えることです。

一般的に多くのリーダーはその方針を実施する理由の説明が足りない気がします。私は、社長に就任以来、変わらない大方針として、持続的成長を遂げられる会社を目指すと社内に訴え続けました。

リーダーの発言に一貫性がないと部下に戸惑いが生まれるので、目指すべき大きなミッションを変えるべきではありません。しかし、それを実現する戦術については、環境がこのように変わったから、戦術のこの部分は変える必要がある、と説明して納得を得ることが高い実行力につながると思います。

社長として、ミッションの実現のために現段階で何をすべきなのかをきちんと説明する姿勢は絶対に崩さないように努めてきました。

Reference:ファイナンス思考を実践するには、リーダーは what より why を伝えよう

本ブログでご紹介している名言や格言は、成功するために必要な8つの要素に関するものです。

8つの要素とは、自分が好きなことをやりたいと思う『自己承認』、他者に認められたいと思う『他者承認』、自分ならできると思う『自己効力感』、実現させたい『目的』、目的を実現させるための『行動』、自分が正しいと信じている『信念』、先天的資質や能力、性別などの『個人的要因』、自分を取り巻く『環境的要因』のこと(【参考記事】語録.comとは?)。

“何をやっても上手くいかない” “毎日がつまらない” “やりたいことが見つからない” “どんな仕事に向いているかわからない” と感じるのは、あなたの考え方(信念)や目的を実現させる方法(行動)、自分を取り巻く状況(環境的要因)など、いずれかの要素に問題がある可能性がありますので、8つの要素に関する名言や格言を参考にしてみて下さい。

いずれかの要素で参考になる言葉が見つかれば、それが今のあなたにとって、必要な考え方になります。その言葉を取り入れることで、成功に近づくことが出来るでしょう。

なお、各要素は、ブログ記事のタグになっているので、要素ごとの名言や格言を簡単に参照することができます。

また、自分や人間関係、仕事、お金に関するお悩みをお持ちの方は、「自己の悩み」「人間関係の悩み」「仕事の悩み」(就活生や転職をお考えの方は「就職の悩み」)「お金の悩み」タグをご参照下さい。

あなたを、成功に導く言葉が見つかれば幸いです。




理系屋代表