Helen Keller Optimism is the faith that leads to achievement. Nothing can be done without hope and confidence

スティーブ・ジョブズ「いい仕事をしても決して褒めない」

by スティーブ・ジョブズ(アップル創業者)

真に優秀な人というのは、自分が優秀と知っているから褒めてやる必要はない

テッペン!『林先生の痛快!生きざま大辞典』- TBSテレビ

こう語るのはアップル創業者のスティーブ・ジョブズ氏。

ジョブズ氏によると、優秀な人材にしなければいけないことは、褒めることではなく、彼らの仕事の出来が悪かった時にきちんと指摘をしてやることだそう。

この言葉から、ジョブズ氏が人の言うことに左右されないタイプだということがわかります。

なぜなら、人を褒めないのは、ジョブズ氏が「人から褒められる行動」を重視していなかったからです。これは、ジョブズ氏が人から褒められてもうれしくなかったという事実からも明らかです。

でも大抵の人は、褒めてもらわないと不安になりますよね。

実際、ジョブズ氏のやり方に付いていけず、辞めていった人は大勢いたそうです。でも残った人もいました。なぜでしょう?

この理由は、番組出演者の吉田明世アナの言葉で説明できると思います。

”やっぱり自信ですね、自分に対する。自信がないから褒めてほしくて、自信があるから褒めてもらわなくていい”

その結果、会社には自信のある優秀なスタッフだけが残りました。だからこそ、アップルは世界一の企業になれたのかもしれません。

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”Optimism is the faith that leads to achievement. Nothing can be done without hope and confidence.
(楽観主義は物事を達成へと導く信仰である。希望、そして確信が無ければ、何事もなし得ることはできない)

ー Helen Keller(教育家)
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京都大学大学院エネルギー科学研究科修了後、三井住友銀行に入行。理系採用に従事したことをきっかけに人材ビジネスを開始。以来、10年以上、一貫して理系に特化した就職、採用支援に携わる。理系のキャリアの魅力をより多くの人に知ってもらいたいとの想いから、理系屋(http://rikeiya.com/)を設立。理系学生の就職、採用支援に加え、中高生や保護者を対象に、理系に関するキャリア教育を行う。 【運営サイト】名言や格言によるキャリア支援サイト〜語録.com(http://career56.com/)、理系就活のプロが理系就活のお悩みを解決〜理系就活一問一答(http://rikeishukatsu-q-a.com/)、「数学は社会で、役に立つの?」を解説〜(https://ameblo.jp/rikeiya-com/)【関連書籍】「自分を活かす」進路を選ぶ! 最新理系就職ナビ(https://amzn.to/2FaJbj8)